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  • Comment élaborer un plan de carrière ? | Michael Page France

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    Le positionnement, c'est l'ensemble des actions permettant de donner à des offres une position crédible au sein d'un marché. Le but est de mettre en valeur votre marque, vos produits ou vos services, de sorte qu'ils se démarquent de la concurrence auprès de vos clients.


  • Gestion de carrière et plan de carrière - enjeux et pratiques

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  • Mieux gérer les carrières | RH info

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    Étapes pour la réussite de la mise en place d'une culture d'amélioration continue. Comme nous le mentionnions plus tôt, il y a plusieurs façons et méthodes afin de s'améliorer continuellement. Voici 5 grandes étapes assez communes sur lesquelles vous pouvez vous baser.


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    collectives, un transfert de compétences, la mise en place de binôme, une mobilité interne, un changement d'organisation, le recrutement de nouvelles compétences …. Deux entretiens permettent de faire le point sur la carrière du collaborateur :


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  • Comment mettre l'innovation au cœur des préoccupations - HBR

    Manque de référence à l'innovation dans les descriptions de fonctions.Pas de mécanisme en place pour récompenser l'innovation (par ex. dans la politique salariale).Sanction de la prise de risque au détriment de la reconnaissance d'un esprit inventif.